Отправляйтесь в новое путешествие! Официально стартует программа талантов Fambition для руководителей среднего звена

В этот золотой осенний сезон роста и обновления 16 октября в конференц-зале Fambition Heavy Machinery на 7-м этаже официально стартовала «Программа талантов Fambition» для руководителей среднего звена. В общей сложности 44 управленческих костяка среднего звена собрались как онлайн, так и оффлайн, неся с собой страсть к росту и глубокое чувство ответственности, отправляясь в пятимесячный путь систематического развития.

На церемонии открытия генеральный директор Сьюзен Ма выступила с программной речью, посвященной теме «Наследование прошлого и расширение возможностей будущего посредством стратегической готовности». Она остановилась на более глубоком значении Программы талантов и рассмотрела путь развития Fambition — от запуска своей первой погрузочно-доставочной машины (LHD) 12 лет назад до сегодняшнего взаимодействия плечом к плечу с брендами мирового класса. За этими достижениями, подчеркнула она, стоит важнейший вклад каждого менеджера среднего звена, «приводных валов» и «штурманов» компании.

Что касается Программы талантов, Сьюзен Ма четко определила ее основные цели: преодолеть «барьеры познания, пути и способностей». Посредством систематического обучения программа направлена ​​на воспитание менеджеров, которые понимают стратегию, бизнес и менеджмент, будучи при этом сильными в исполнении, инновациях и лидерстве в команде. Она призвала участников «повернуть лезвие внутрь и заняться самореволюцией». Совмещая работу и учебу, они должны не только изучать теорию и практиковаться в исполнении, но и вести свои команды к совместному росту, становясь настоящими столпами долгосрочного развития Fambition.

После церемонии открытия супервайзер Чжан Жэньбинь прочитал первую тематическую лекцию на тему «Структурированное мышление», предоставив участникам практическое и содержательное начало программы. Эта первая сессия послужила мостом между теорией и практикой, заложив прочную основу для будущих модулей по стратегическому лидерству и управлению бизнесом.

Программа развития талантов уровня A представляет собой ключевой проект трансформации в дорожной карте стратегии обучения Fambition на 2025–2026 годы. Она воплощает видение компании по «созданию ведущего отечественного и всемирно известного бренда оборудования для подземных горных работ». Программа использует замкнутый цикл «Обучение-Практика-Применение-Оценка», сочетающий в себе обучение в классе, обмен примерами и совместное создание знаний. У каждого участника будет личный «Профиль таланта», оцениваемый по шести измерениям: успеваемость в классе, накопление баллов, выполнение заданий, прогресс в чтении, реализация плана действий и оценка наставника. Эти результаты будут визуализированы в «Радарной диаграмме обучающегося», что сделает рост измеримым и отслеживаемым, а также сформирует основу для будущих планов развития.

Как метко заметила Сьюзан Ма: «Двенадцать лет назад Fambition началась с группы людей, разделяющих одно сердце. Двенадцать лет спустя мы стремимся двигаться вперед с группой замечательных людей, которые вместе делают правильные вещи».

Этот пятимесячный путь развития не только повысит индивидуальные способности участников, но и поможет Fambition Heavy Machinery создать слаженную, целеустремленную и высокопроизводительную команду менеджеров среднего звена, что придаст еще больший импульс лидерству компании в горнодобывающей промышленности.