Fambition провела собрание по мобилизации продаж в деловом районе Испании в 2021 году

Испаноязычный деловой район занимает очень важное стратегическое положение на зарубежном рынке для Fambition. Он имеет огромный потенциал развития рынка. Множество крупных рудников расположено в Южной Америке. С 2018 года Fambition постепенно вышла в южноамериканский регион и открыла пилотных клиентов в Чили, Перу и других странах. В 2020 году из-за COVID-19 и различных факторов испаноязычный деловой район не полностью выполнил поставленную задачу. После повторяющихся корректировок, обучения и замены персонала первоначально создается новая команда. Утром 23 января 2021 года под эгидой менеджера делового района Чжан Чао Испанский деловой район провел собрание по мобилизации торгового персонала. На встрече присутствовали генеральный директор г-жа Су, директор г-н Фу и директор по персоналу г-н Ли Гуан.

На этой встрече менеджер Ли Чжэнь подвел итоги работы испаноязычного делового района в 2020 году, а также проанализировал рынки и конкурентов в таких крупных странах, как Чили и Перу. Менеджер Чжан Чао объяснил скорректированные командные обязанности и разделение труда, а также ключевые задачи и цели работы испанского делового района в 2021 году. На встрече менеджер Чжан Чао выдвинул требования к торговому персоналу делового района на основе личный опыт, требующий, чтобы каждый менеджер по продажам сосредоточился на цели работы, сохранял страсть и энтузиазм к работе, клиентам и подписанию заказов, а также жаждал жажды успеха, в 2021 году мы будем работать вместе еще один год, чтобы обеспечить завершение годовой план продаж делового района. С тех пор все менеджеры по продажам в деловом районе единогласно высказали свое мнение. После нескольких лет планирования и поддержания отношений с клиентами они уверены и мотивированы гарантировать подписание заказов в первой половине этого года и выполнение планов продаж в деловом районе в течение года.

Директор по персоналу Ли Гуан также представил предложения испанскому деловому району. Годовой план работы должен быть составлен до конца января. Команда должна чаще встречаться для обсуждения, представления собственной ситуации и опыта, учиться друг у друга и добиваться прогресса, а также в полной мере использовать сильные стороны и потребности каждого; Предлагается, чтобы испанский деловой район создал более совершенный механизм с точки зрения рабочего плана, рекламы и сотрудничества между агентствами, чтобы можно было лучше защитить развитие рынка.

Директор Фу очень поддерживает требования менеджера Чжан Чао и в то же время просит взять на себя инициативу по изучению реальных потребностей клиентов и составлению детальных планов продаж.

Генеральный директор Су наконец подвел итоги. Прежде всего, я хотел бы поблагодарить испанскую команду за то, что она была на передовой во время эпидемии, и поблагодарить всех за напряженную работу во время эпидемии. Поскольку новая эпидемия короны взята под контроль, всем следует работать вместе оффлайн и онлайн под руководством менеджера Чжан Чао, чтобы двигаться к установленному нами направлению и целям. После окончания Covid-19 в будущем мы должны эффективно использовать ответный отскок рынка, чтобы полностью захватить рынок и увеличить долю рынка. Высшее руководство компании и различные отделы всегда будут поддерживать работу Южной Америки. В 2021 году мы с нетерпением ждем ваших прорывов и результатов работы.