Новости и события

В период Цзяцзин династии Мин вдоль юго-восточного побережья вспыхнули японские вторжения, которые продолжались десятилетиями и простирались на тысячи миль. Фактически, число японских пиратов от начала до конца составляло всего несколько тысяч. Столкнувшись с 300-тысячным войском береговой обороны династии Мин, им каждый раз удавалось уйти невредимыми. Возьмем, к примеру, 1555 год нашей эры. 72 японских пирата заблудились после грабежа и убежали во внутренние районы, как безголовые мухи. За три месяца они смогли проехать тысячи миль по трем провинциям Чжэцзян, Аньхой и Цзянсу. Они завоевали города и территории и, наконец, по ошибке посмели напасть на Нанкин, политический центр династии Мин. Армия Мин направила на ее уничтожение абсолютно превосходящие войска, но потери, которые они понесли, достигли 3000 человек. Объективный анализ показывает, что дело не в том, что вооружение армии Мин было слабым. Сами японские пираты пользовались поддержкой зарубежных торговцев оружием и состояли в основном из самураев и ронинов. От качества отдельных солдат до вооружения и снаряжения они явно были лучше, чем армия Мин. Они также сражались небольшими отрядами, а их тактика была гибкой и единоличной. С военной точки зрения это немного похоже на «спецназ». До появления «Ци Цзяцзюня» Ци Цзяцзюнь, казалось, принадлежал японским пиратам.

В 2020 году внезапная эпидемия опустошила землю Китая, нарушив ритм всей экономической системы. Железные рудники, входящие в состав Maanshan Iron and Steel Group, не возобновили работу до февраля 2020 года. Когда производство возобновится, клиенты должны сначала убедиться, что все виды остановленного производственного оборудования можно ввести в нормальную эксплуатацию. Узнав эту информацию, Центральный китайский офис отдела послепродажного обслуживания тяжелого машиностроения Чжунхун оперативно связался с клиентом, определил меры по предотвращению эпидемии и прибыл на объект как можно скорее, чтобы сотрудничать с клиентом и обеспечить эффективность оборудования. Запуск.Инженеры послепродажного обслуживания Zhonghong Heavy Machinery каждый день работают с командой технического обслуживания клиента, чтобы обеспечить нормальную работу горнодобывающей техники. В итоге им удалось добиться впечатляющей ежемесячной производительности одного скрепера Zhonghong FL10 — 50 000 тонн. Также создан отдел проектов для клиентов. Получен ежемесячный отчет о добыче одной единицы оборудования на руднике. Высококачественное и эффективное послепродажное обслуживание Zhonghong Heavy Machinery было высоко оценено клиентами, и они специально вручили баннер с благодарностью. инженеры по послепродажному обслуживанию. После того, как инженер по послепродажному обслуживанию получает баннер

С 13 по 14 июня 2020 года компания Zhonghong Heavy Machinery пригласила профессиональных преподавателей Китайского центра сертификации качества (CQC) для проведения двухдневного курса по версии стандарта системы качества ISO9001-2015 для руководства компании и менеджеров по качеству каждого отдела. Обучение, это обучение позволяет каждому систематически понимать изменения и требования новой версии стандартных положений. Преподаватель подробно объяснил рабочие детали системы менеджмента качества ISO9001, касающиеся организационной среды, роли лидера, планирования, поддержки, внедрения. , оценку производительности, улучшение и т. д., а также дал практические предложения по внедрению, управлению и применению предприятия. Благодаря теоретическому изучению, обмену примерами, взаимодействию и обсуждению в классе каждый может получить более глубокое понимание соответствующих требований новой версии. системы менеджмента качества и ключевые моменты аудит; о том, как определить входные и выходные данные и как разобраться в процессе, подробные объяснения и практические упражнения. Благодаря этому обучению руководство компании

Настоящая любовь согревает людей, механизмы вдохновляют людей, системы ограничивают людей, а культура формирует людей. В процессе корпоративной трансформации и модернизации культура является важной частью, которую нельзя игнорировать. 12 июня отдел кадров Zhonghong Heavy Machinery организовал руководству компании открытие в 2020 году Специального тренинга по корпоративной культуре. Тема данного тренинга – «Эффективное сотрудничество и действие».

6 июня 2020 года весь руководящий состав компании Qingdao Zhonghong Heavy Machinery Co., Ltd. провел первую встречу демократической жизни на тему «Исполнение и коммуникация». Встречу провел директор по персоналу Ли Гуан. Сначала Ли Гуан представил цель собрания демократической жизни: использовать обмен идеями и смелость самокритики среди участвующих членов в качестве основной формы для сортировки, направления и разрешения идеологического багажа и негативных эмоций. членов, с тем чтобы способствовать взаимному идеологическому консенсусу, с тем чтобы Основное внимание уделяется развитию совместного предпринимательства.