2019-08-22 Культура прежде всего, помощь в развитии Корпоративная культура существует в каждой компании. Это ценности, убеждения и модели поведения, которых придерживаются компании, душа компании и личность компании. Уильям Дейн считает: «Традиции и атмосфера составляют культуру компании. В то же время культура означает ценности компании, такие как предприимчивость, консервативность или гибкость. Эти ценности составляют деятельность сотрудников компании, мнения и нормы поведения. \'Команда, не имеющая общих идеалов, общих целей и общих ценностей, будет распылена, занимаясь своим делом. В определенной степени можно сказать, что система определяет чистую прибыль предприятия, а культура определяет верхний предел предприятия. С момента своего создания компания Zhonghong Heavy Machinery всегда уделяла особое внимание развитию корпоративной культуры и формированию превосходной корпоративной культуры. В последние годы, с изменением стратегического фокуса компании, корпоративная культура нуждается в трансформации для удовлетворения стратегических потребностей. Особенно после вступления в 2019 год, с большим количеством выдающихся талантов.
Pусский
